Pinewood Derbies, kék és arany bankettek és nyári táborok. Az ilyen gondolatok vegyes érzelmeket okoznak azok között, akik a Cub Scouting program részét képezték. Egy esemény tervezése vagy rendezése közben kicsit túlterheltek, sőt negatívak is lehetnek. Az elmúlt évek tapasztalataira építve a nosztalgia és az elégedettség érzékelhető.
Sok apuka általában a cserkészetbe kerül - különösen a kubai cserkészetre -, amikor 7 és 11 év közötti fiúk vannak. Apa lehet gyakran hívni önkéntes den vezető vagy Cubmaster, miközben a gyerekek a programban vannak. Amikor egy apának felkínálkozik cserkészként való részvételre, segítségre és erőforrásokra lesz szüksége, hogy jól teljesítsen, és sikerrel járhasson a fia és a Cub Scout den vagy pakli más felderítőinek.
A Cubmaster főszereplői
A cubmestereknek öt fő szerepe van a Cub Scouting programban.
Tervező. A Cubmaster felelős a havi Cub pack találkozóért, valamint egyéb eseményekért az év során, így a munka sok tervet vesz igénybe. Ez a tervezés magában foglalja, hogy megtudja, milyen korú fiúk akarnak és élvezik, megtudják, milyen erőforrások állnak rendelkezésre, és hogy miként működnek az események zökkenőmentesen.
Toborzó. A Cubmasternek képesnek kell lennie arra, hogy másokat toborozzon a csomagoláson. Ide tartozik a megfelelő korú fiúk, szülők és más felnőtt vezetők is.
Segítenie kell őket abban, hogy érezzék a szükségesnek és akaratosnak, és lelkesítik a fiatal férfiak építésének lehetőségét.
Felügyelő. A Cubmaster köteles megőrizni a den vezetőket és a bizottság tagjait összpontosított és elkötelezett. Ő a Cub csomó szíve és lelke, és a csomag és vezetői hajlamosak a Cubmaster lelkesedését és elkötelezettségét tükrözni.
Motivátor. Mivel a csomag a Cubmaster személyiségét veszi igénybe, a sikeres cubmester kötelessége, hogy a dolgok haladjanak tovább, és tartsák meg a vezetőket és a fiúkat a Cub Scouting programban. Tehát jó példának kell lennie, lelkesnek kell lennie a felderítésért, és képesnek kell lennie elismerésre és köszönetet mondani azoknak, akik segítenek.
Előadó. Ez nem jelenti azt, hogy a Cubmaster nem lehet sikeres, ha nem jó színész, énekes vagy komikus. De minden bizonnyal egy elem a teljesítmény a csomag találkozók és egyéb események. És ez segít abban, hogy magabiztos és egy kicsit gátlástalan legyen. A legsikeresebb Cubmasters a jó sport.
Tippek a győztes cubmestereknek
Regisztráció. Szerezd meg a felnőtt vezető regisztrációs űrlapot, töltsd ki teljesen, szerezd meg a szükséges aláírásokat és kapd be. Regisztrált vezetőként sok segítséget kapsz a kerületbiztosoktól, a Scouting Magazintól és más kiadványoktól. A helyi önkormányzatok e-mail listájára kerülnek, hogy naprakészek legyenek az eseményekről és tevékenységekről.
Képzett. A Cubmaster-ként kezdődő képzés azzal kezdődik, amit a BSA a Fast Start Training-nek hív. Ezt a tréninget online a BSA-tól szerezheti meg, vagy a helyi Kerekasztal-eseményeken is elvégezheti.
A Fast Start után a New Leader Training és a Leader specifikus képzés részt kíván venni. Ezeket rendszerint kerület vagy tanács alapon tervezik, és mindkét félnek körülbelül egy-két napig tart.
Szerezzen egyenruhát. A Scout vezetőinek egyenruhája valóban kritikus. Igen, drága. Tervezzen arról, hogy körülbelül 125 dollárnyi dollárt költenek az új egyenruhás nadrágokért, pólóért, övért és nyakkendőért a BSA-tól. Megrendelhetők online, vagy megvásárolhatók a helyi Tanács Scout Stuff áruházában.
Ellenőrizheti a helyi takarékossági üzleteket a jó minőségű használt egyenruhák számára. Az egyenruhát viselő és a viselője alapvető eleme a cserkésznek.
Ha nem engedheti meg magának mindezt egyszerre, azonnal vegye be az egyenruhát és a nyakkendőt és a foltokat, és néhány hónapig mentse el az egyenruhás nadrágot és a többiet. Az egyenruha felderíti Önt, és felkéri az emberiséget és a csapatmunkát más vezetők és a fiúk között.
Vegyen részt a kerekasztalon. A cserkészvezetők folyamatos képzését "kerekasztalnak" nevezik. Általában havonta tartják a helyi közösségben. A Cubmasters számára hihetetlen erőforrás. Minden hónapban a kerekasztal-tanácsadók egy csalókacsomagot tartanak, és megtanítják a játékokat, a kézműveket, a szertartásokat, a dalokat és még sok mindenet, hogy nagyszerűen találkozzanak. Ez egy nagy idő elkötelezettség, de érdemes minden percet ott tölteni.
Vegyen részt a továbbképzésben. A kerekasztalon túlmenően meg kell tervezned, hogy részt vesz az éves Pow Wow találkozón (szombat minden ősszel) több információért és segítséget nyújt az elkövetkező év tevékenységeihez. Érdemes megfontolni a WoodBadge képzését a felderítő vezetők számára. A WoodBadge egy hétig tart egy táborban, vagy gyakran két vagy három hétvégén kínálnak azok számára, akik nem tudnak egy egész hetet egy munkanapon vagy otthonukon kívül elvinni.
Delegált. A Cubmaster lehet teljes munkaidő. Ha van egy jó csomag-bizottság és den-vezetők, segíthetnek megosztani a terhet. Például hozzon frissítőket egy másik pénznemre minden hónapban. A den vezetők tervezzenek és végezzenek egy zászló ünnepséget a csomag találkozón. A cserkészmozgalom évfordulóját ünneplő éves kék és arany bankettre a szülők és a bizottság tagjai számára biztosítsák a vacsorát, a beállításokat és a takarítást. Az érintettek bevonása indokolja őket, hogy részt vegyenek a találkozókon a fiukkal is.
Legyen szó. A találkozó találkozásának megtartása zeneszámokat, sípokat, ünnepségeket, egyedi tapsokat, hónapos vicceket és még sok mást követel. A 7-10 év közötti fiúk mindent szeretnek, amit felnőtteknek gondolhatunk, ostobák vagy buzgóak. Ha szórakoztató és szórakoztató, akkor minden hónapban várakozással tekint majd a találkozóra.
A Cubmaster lehet nagyon jutalmazó élmény és lehetőség arra, hogy hihetetlen emlékeket építsenek fiaival és barátaikkal. Ha időt és energiát fektetünk, akkor a Cub Scout vezetőjeként hatalmas osztalékot fizetünk majd a fiainak jövőjében.