A jutalmazási rendszerek használata fegyelmi eszközként arra, hogy motiválja a gyerekeket, hogy viselkedjenek
A jutalmazási rendszerek hatékony fegyelmezési eszköz lehetnek. De sok szülő habozás nélkül jutalmazza a gyerekeket. Akár extra jogokat biztosítanak, akár egy új játékot adnak a gyerekeknek, aggódnak, hogy a jó viselkedés jutalmazása nem jó ötlet.
Itt vannak a leggyakoribb aggodalmak, amelyek a szülőknek szólnak a gyerekek jutalmakról:
1. Nem egy jutalom ugyanaz, mint egy megvesztegetés?
Van különbség a jutalom és a megvesztegetés között.
A megvesztegetés az, amikor egy rosszul viselkedő gyermeket egy csínmot ad, cserébe az ígéretét illetően, hogy jó lesz. Mondván: "Megveszlek egy cukorkát, ha abbahagyja a kiabálást", egy megvesztegetés.
A jutalom viszont a gyermek jó viselkedése után születik meg. Mondja el a gyermeket, mielőtt elkezdené a boltba lépni: "Ha ma betartod a szabályokat, engedem, hogy kiválassz egy dolgot a kiutazáskor", jutalmat jelent. A jutalmazásoknak konkrét viselkedést kell célozniuk, és általában előre tervezik őket.
Fontos, hogy meghatározza a jutalmakra vonatkozó szabályokat. Ne engedje, hogy gyermeke jutalmat kereshessen, mert zsarolja meg, mondván: "Jó leszek, ha valamit veszel nekem."
A jutalmak egészségesek a gyerekekért, mert a gyerekek megtanulják, hogy kiváltságokat és extra ösztönzőket kell keresni. A megvesztegetések arra tanítják a gyerekeket, hogy használják a viselkedésüket oly módon, hogy másokat manipuláljanak. Bár a kenőpénz csábító lehet, mivel a gyerekek azonnal megváltoztathatják viselkedésüket, nem tanítanak megfelelő képességeket a hosszú távra.
A való életben nem kapja meg a fizetést, amíg elvégezte a munkát.
2. Nem szabad, hogy a gyerekeknek juttassanak a viselkedésért.
Rengeteg viselkedés van, amit díjazási rendszerekkel lehet kezelni, és néha a gyerekeknek extra segítségre van szükségük az új készségek elsajátításában. Nem minden jutalomra van szükségük minden jó viselkedésért, de a jutalmak segíthetnek motiválni őket, mivel speciális viselkedési problémákkal foglalkoznak .
A jutalmak új készségeket célozhatnak meg, mint például a dühök kezelése . Amíg nem elsajátítják ezeket a készségeket, a jutalmazási program motiválhatja őket arra, hogy megváltoztassák magatartásukat és gyakorolják a tanult készségeket. Végül a jutalmakat fokozatosan el lehet távolítani, és dicsérettel helyettesíteni.
3. Nem jutalmazza a rendszereket Just Spoil Kids?
A jutalmazási rendszerek nem feltétlenül rontják el a gyerekeket. Tény, hogy a jutalomrendszerek kiváló módja annak, hogy megtanítsák a gyerekeknek, hogy a kiváltságokat meg kell keresni ahelyett, hogy automatikusan megadják.
Pozitív következmények motiválják az összes korosztályt. A legtöbb felnőtt munkába jár, hogy jutalmát fizetés formájában kapja meg. Hasonlóképpen, a gyerekek megtanulják, hogy a jó viselkedés több kiváltságot vagy extra jutalmat eredményez.
Valószínű, hogy a gyermek már több kiváltságot és ösztönzést kap. A jó viselkedéshez való jogosultságok összekapcsolása tanítja a gyerekeket, hogy meg kell keresniük az életüket. Ebben az értelemben a jutalmazási rendszerek valójában megakadályozzák a gyerekek elkényeztetését, mivel megtanulják a dolgok értékét, amikor meg kell keresniük őket.
A gyerekeknek nem kell nap mint nap gazdag jutalmat keresniük. Ehelyett a fiatalabb gyerekek egy egyszerű matrica diagramból részesülhetnek . Az idősebb gyerekek profitálhatnak egy token gazdaságos rendszerből, amely lehetővé teszi számukra, hogy zsetonokat cseréljenek nagyobb jutalmakért.
4. Nincs elég pénzem a jutalmakért.
Rengeteg jutalom van, ami nem kerül semmiféle pénzbe . A szabad jutalmak és ösztönzők rendszerint sok motivációt biztosítanak a gyerekeknek. Engedélyezze a gyermek számára, hogy később lefekszik, válasszon egy különleges ételt vagy válasszon ki egy játékot.
Hozzon létre kreatív jutalmakat, és nem kell sok pénzt befektetnie. Kérdezd meg a gyerekeket arról, hogy milyen dolgokat szeretnének keresni. Valami olyan egyszerű, mint a "Kihúzni az egyik napi házimunka" kupon gyakran inspirálja a gyerekeket, hogy keményen dolgozhassanak.
5. Túl sok munkát vesz igénybe a jutalmazási rendszer nyomon követése érdekében.
A négy legfontosabb diszciplinaritási hiba, amelyet a szülők hajlamosak tenni, nem tekint a hosszú távú céljaikra.
Bár a jutalmazási rendszerek extra munkát igényelnek, az elején nagy különbséget tudnak tenni a gyermeke viselkedésében. Ha befektetni egy kis extra időt, akkor azt jelenti, hogy kevesebb időt kell szánni a jövőben.
Ne csinálj túl bonyolult jutalmazási rendszert. Csak összpontosítson pár viselkedésre egy időben. Ellenkező esetben a gyermeke zavaros lesz. Egy egyszerű jutalmazási rendszernek világosan körvonalaznia kell a megcélzott viselkedést vagy viselkedést, valamint a gyermek által keresett jutalmakat.
Bizonyos viselkedési problémák esetén érdemes figyelni a viselkedést bizonyos időre. Például, ha azt szeretné, hogy a gyermeke jobban járjon a testvérével, akkor dönthet úgy, hogy csak ezt a viselkedést célozza meg vacsora után, ha ez a legfontosabb probléma. Tartsa egyszerűen a jutalom rendszert, hogy mind a gyermek, mind a gyermeked tisztában legyen azzal, hogy hogyan fog működni.