Hogyan segítsen a tizenévesnek megtalálni a munkát

1 -

Mennyit kéne segíteni a tinédzsernek a munkakereséssel?

Legtöbbünk számára a munkahelyi vadászat rettenetes feladat, amely elutasításokkal és zsákutcákkal jár, mielőtt a foglalkoztatás díját eredményezné. Egy tinédzser számára, aki első munkáját keresi, ez csak fokozódik. És mint szülő, természetesen segíteni szeretné a tinédzser munkát találni. De milyen segítséget kell adnia?

Amikor a tizenévesek munkát találnak, a szülőknek emlékezniük kell arra, hogy a gyerekeknek meg kell tenniük a legtöbb munkát. A szülőknek olyan oktatóknak kell lenniük, akik visszajelzést, ötleteket és bátorítást nyújtanak, nem pedig az alkalmazást feltöltő vagy telefonhívásokat végző személy. Nem leszel ott, ha a gyermeke tényleg a munkában van. A te tennivalóknak problémákat kell megoldaniuk, kérdéseket tegyenek fel, és nélkülözhetik a munkahelyi akadályokat, így az álláskeresési folyamat az a hely, ahol meg kell erősíteni ezeket a készségeket.

2 -

Figyelembe véve a foglalkoztatás előnyeit és hátrányait

Nem csak találni olyan munkát, amely nehéz lehet a tinédzser számára; megtalálja a megfelelő munkát. A gyermek elsõ munkahelyén elért siker lehet egy hatalmas bizalomerősítés, amely segíteni fog az élet más területein, például az iskolában. És persze, a munkanélküliség - bár ez még mindig fontos tanulási élmény lehet - valószínűleg nem lesz ugyanolyan előnyökkel. Ezért segítsen felállítani a gyermeket a siker érdekében, gondosan átgondolva ezt a törekvést először.

Időzítés - Van-e ideje a gyermeknek a munkához? El kell hagynia, amikor a sportszakasz elkezdődik, vagy egy családi vakációra? Egy munka, amely csak egy hónapig tart, nem lenyűgöző a folytatásban.

Ütemezés - Ha a tinédzser ütemezése már régóta tele van, akkor valami el kell mennie ahhoz, hogy a munkát valósággá tegye. A munkáltatók ritkán akarnak olyan embereket képezni, akik csak alkalmanként dolgozhatnak. Nyár lehet ideális idő a tizenévesek számára, hogy munkát szerezzenek. A gyerekek több órát is igénybe vehetnek, és felkészültek a munkára. A tanév során csökkenthetik az órákat, vagy akár kiléphetnek.

A területi munkaerőpiac - Egyes területeken sok belépő szintű munka lesz a tizenévesek számára, mások pedig nem. Értékelje, hogy milyen munka áll rendelkezésre, és beszéljen a tinédzserrel a kilátásaikról és az esetleges időről.

Közlekedés - Hogyan fog a tinédzser eljutni és a munkából?

Tinédzser készségei és érdeklődései - Sok első munkahely nem olyan érdekes, és ez talán a gyermeke számára is így van. Ezt mondják, próbálja meg azonosítani a tini tulajdonságait, amelyeket különböző pozíciókban értékelnének:

• Jó kisgyermekekkel> gyermekfelügyelet

• Kimenő és beszédes> értékesítés vagy pénztáros

• Érdekli a divat> kiskereskedelmi ruhák

• Élvezi a szabadtéri vizet

3 -

Tizenéves önéletrajz készítése

A legtöbb munkáltató, aki felnőtt teens, valószínűleg azt akarja, hogy töltsön ki egy online alkalmazást, vagy akár egy papírt is. A munkaköri interjúhoz készített nyomtatott önéletrajz soha nem tekinthető meg. Az önéletrajz azonban abszolút szükséges. Először is, lehet, hogy megkívánják, ezért legyen egy praktikus.

A legfontosabb dolog azonban, hogy folytatódik, az az alkotás. Azáltal, hogy felsorolja mindazokat a dolgokat, amiket eddig teljesített, a tinédzser kis ego lendületet kap. Azt is segíteni fogja a tizenéveseknek, hogy beszéljenek pontokról készségeikről és tapasztalataikról. Ugyanez igaz a kísérőlevélre is. Jó eséllyel nincs szükség rá, de írásban a tinédzser gondolkodni fog azon, hogy miért igazodnak egy adott munkához.

A tinédzser folytatásához szükséges eredmények vagy készségek:

• Korábbi munkatapasztalat, ideértve az olyan alkalmi munkákat is, mint a babysitting vagy a kutya sétálás

• Önkéntes munka

• Grade pont átlaga (ha jó)

• Sport vagy klubok

• Tehetségek és érdekek

• Irodalom

Ami az önéletrajz formáját illeti, keresse meg ezeket a folytatólagos sablonokat tizenéveseknek.

4 -

Álláskeresés

A szülők bejuthatnak a munkalehetőségek megtalálásához, de leginkább ez a tehetség munkája. Bizonyos értelemben több kapcsolat is lehet, mint te. Ismerik a saját életkorukban élő emberek hálózatát, és sokan közülük munkahelyük lehet. Beszélni kell a barátaikkal, hogy megtudják, ismerik-e a tizenéveseket felkereső vállalkozásokat, és most segítséget keresnek. Útmutató tanácsadók egy másik jó forrás a munka vezet a tizenévesek.

Ezenkívül a tizenéveseknek meg kell ragadnia a tipikus erőforrásokat, például a helyi munkafelületeket, hirdetéseket stb. Egy másik kipróbált és igaz módszer az, hogy egyszerűen meglátogatják azokat a vállalkozásokat, amelyekre érdekelnek, és érdeklődnek, hogy felveszik-e őket. Plusz nézd meg ezeket a webhelyeket tinédzser álláskeresőknek.

5 -

Felkészülés a munkáltatókkal való találkozásokra

A belépő szintű munkahelyeket bérlő munkaadók valószínűleg nem fogják látni sok tini életrajzot, amelyet a nyitott pozícióra közvetlenül alkalmazható tapasztalatokkal és teljesítményekkel töltenek meg. És több pályázót kaphatnak csak egy nyitott pozícióhoz. Tehát hogyan döntik el, hogy ki béreljen?

A bemutató nagy szerepet tölt be. Ezen a szinten a munkáltatók olyan jelölteket keresnek, akik hallgatnak és szívesen tanulják a munkát. Meg akarnak találni megbízható segítséget, akik időben dolgozni fognak. Ezek a tulajdonságok, amelyekben a bérleti vezetők megpróbálják megkülönböztetni a hozzáállás és a bemutatás lehetőségét. Támogassa a tinédzsernek, hogy:

• Öltözz fel és legyen időben.

• Ellenőrizze az alkalmazásokat, folytassa és fedezze a hibákat.

• Gondosan hallgassa meg, hogy mit kér a kérdező.

• Legyen szemkontaktus és mosolyogjon.

• Köszönd meg.

Ezeket a dolgokat mindig megpróbáljuk a gyermekeinkbe beágyazni, de az idegtiszta alkalmazási tapasztalatok során elfelejthetik őket. Az interjú előtti gyakorlása enyhítheti az idegek egy részét. Ha gyermeke potenciális munkáltatónak hív, ösztönözze őket arra, hogy írják le, mit akarnak mondani.

6 -

Tanulás a visszautasításhoz

Nagyon kevesen kapják meg az első munkát, akikkel jelentkeznek. Valószínűsíthető, hogy nemrégiben be nem jelentett alkalmazások vagy visszahívott telefonhívások vannak. Még lesújtott interjúk is lesznek. Ezeknek olyan tanulási tapasztalatoknak kell lenniük, amelyek inspirálják a kitartásukat.

7 -

Miután a Teens Get a Job

Amikor a gyermeke végül munkába készül, valószínűleg haza fog jönni egy papírkötegre, amelyet ki kell tölteni. Zavaros lehet, de a tizenévesek töltsék ki magukat, tanácsot adva és szükség szerint magyarázzák meg. Lehet, hogy másolatot készít, mielőtt elkezdenék, ha szükség van egy átfedésre.

Tanítsd meg gyermekeidnek, hogy mit jelent a fizetős csonk. Magyarázza el nekik, hogy milyen adókat vessenek ki. Emlékeztesd őket, hogy tartsák meg saját naplójukat, így biztosak lehetnek abban, hogy megfelelően fizetnek. Ezek olyan készségek, amelyeket egy életen át fognak használni.