Szükség van-e a munkahelyi szülőre?

1 -

Mit kell megfontolni és hol kell keresni a gyermekgondozást, amikor otthonról dolgozik

Ha otthonról dolgozik annak érdekében, hogy több időt tölthessen családjával, az a gondolat, hogy valakit fizetni kell a gyermekeinek ápolásához, ellentmondásosnak tűnhet. Mégis sok házon belüli szülő ténylegesen úgy dönt, hogy fizet a külső gyermekgondozásért. Mások kihasználhatják az alacsony költségű vagy ingyenes gyermekgondozási lehetőségeket.

Nem két család éri el ezt az egyensúlyt ugyanúgy. Mindenkinek olyan pályát kell készítenie, amely megfelel a gyermekek szükségleteinek és a szülő szakmai és pénzügyi körülményeinek. Az egyetlen dolog azonban, hogy minden családnak közös a közösségük, azt akarja, ami a legjobb a gyermekeik számára.

Ha otthon dolgozik (vagy fontolóra veszi), akkor az a valószínű válasz, hogy szükség van-e gyermekgondozásra, "igen". A gyermekgondozásnak és a szolgáltatónak milyen mennyisége van a családtól a családig. Ráadásul mindez változni fog, ahogy a gyermekek nőnek.

Olvassa el, hogy mennyit és milyen gyermekgondozást kell figyelembe venni a családja számára.

2 -

Teljes munkaidőben, részmunkaidőben vagy nem gyermekgondozásban?

A független vállalkozók, az otthoni vállalkozások tulajdonosai és a távmunkások alkalmazottai mindegyike különféle igényeket támaszt a gyermekgondozásban, mint az egyedülálló szülők által vezetett családok, vagy azok, amelyekben az egyik szülő részmunkaidőben vagy egyáltalán nem dolgozik. A csecsemők és a kisgyermekek szülei és az iskoláskorú gyerekek szülők is úgy találják, hogy gyermekgondozási szükségleteik egészen mások.

Részmunkaidős gyermekgondozás

Ha csak részmunkaidőben dolgozik, egyértelműen csak részidős gyermekgondozásra van szüksége. Azonban azok, akik teljes munkaidőben dolgoznak, de rugalmas menetrendekkel is, csak részmunkaidős segítséget kaphatnak. Ez a megoldás különösen jól működik az otthoni vállalkozások tulajdonosai és független vállalkozók számára. Az önfoglalkoztatott szülők gyakran csökkenthetik az óráikat (és később a jövedelmüket), így csak az idő egy részének babysitterelésére van szükségük.

A munkaidő is különbséget tesz. A munkahelyi szülők, akik az esti órákban dolgoznak a gyerekek alvásakor, csökkenthetik a külső gyermekgondozásra való támaszkodásukat. Egyes párok megosztják a gyermekgondozási feladatokat, ha egy vagy mindkettő rugalmas menetrendvel rendelkezik, vagy áthelyezi a munkát, lehetővé téve a részmunkaidős segítségnyújtást.

Az iskoláskorú gyermekek általában napi legalább hat órát töltöttek el, és csak viszonylag kis időt hagytak a gyermekfelügyeletre. Az iskolai gyerekek szülei csak szükségükre találnak az iskola utáni gondozás .

A legtöbb otthoni munkahelyen dolgozó szülő, aki részmunkaidőben vagy semmilyen gyermekellátást nem igényel, együtt dolgozik egy gyermek gondozása mellett. Ez a legjobban működik, annál idősebb a gyermek. Egy csecsemőnél vagy egy kisgyermeknél a szülők csak rövid szakaszon dolgozhatnak, vagy a gyermek szunyókálhatnak. Az iskoláskorú gyermekeknek képesnek kell lenniük függetlenül játszani. Azonban mindenképpen vegye figyelembe, hogy egy ilyen szülői feladat többszöri feladata csökkentheti a szülő-gyermek idő minőségét.

Teljes körű gyermekgondozás

Ha Ön teljes munkaidőben távmunkát végez, akkor valószínűleg nappali gyermekgondozásra van szüksége. A munkáltatók fizetik az idejét. Nemcsak arról van szó, hogy megfelel-e gyermekének szükségleteinek, hanem azt is, hogy megfelel-e a munkáltató elvárásainak.

Egy másik oka annak, hogy egyes házi szülők a teljes munkaidőben való ellátást választják, hogy nem mindig otthonról dolgoznak. Ha a munkája megköveteli, hogy néha menjen az irodába, vagy utazgathasson, akkor egy meghatározott gyermekgondozási megállapodás növeli a rugalmasságot, ami így megkönnyíti.

Nincs gyermekgondozás

Sok távmunkás szülő gondoskodik a gyermekgondozás nélküli munkaterhelésről, de ennek a megközelítésnek is megvannak a maga költségei. Lehet viselni a szülőt, hogy mindig több munkát végezzen, gondozva a gyermekeket és dolgozni egyidejűleg. Csökkenheti jövedelmét. Ez kevésbé ösztönző környezetet jelenthet a gyerekek számára. A szülőknek egyensúlyba kell hozni ezeket az aggályokat.

Folytassa azt, hogy milyen gyermekgondozás működhet a legjobban a családod számára.

3 -

Melyik gyermekgondozás a legjobb az Ön számára?

A helyzet mindenki egy kicsit más. Íme néhány gyermekgondozási lehetőség:

Részmunkaidőben Babysitter

Ha otthonában van egy szülő, hatékony és gazdaságos megoldás lehet, feltételezve, hogy olyan képzett személyeket találhat, akiknek a menetrend megfelel az Önének. Mivel a részmunkaidőben foglalkoztatott babysitterek más foglalkoztatással vagy érdeklődéssel rendelkeznek, az időbeosztásuknak is szüksége lehet.

Anyák Segítője

Az anyák segítőinek kevesebb tapasztalata van, mint babysitterek, és csak akkor működnek, ha egy felnőtt jelen van a házban. Lehet, hogy könnyű tisztítást, étkezési előkészítést vagy más munkahelyeket, ha szükséges. Gyakran egy tinédzser vagy egy csecsemő tanulója, az anya segítői több felügyeletet igényelnek, mint a babysitterek, de általában kevesebbet fizetnek.

Teljes munkaidős

Ha megállapítottad, hogy teljes munkaidős gyermekgondozásra van szükséged, az otthoni gondozója (mivel ott van) valószínűleg a legjobb lehetőség, ha gyermekei még nem járnak iskolában. A dadus meg fogja akadályozni a fiatal gyerekeket, hogy megszakítsák a munkáját, és sok körülmények között a gyermekeket a tevékenységekre vagy az iskolából vegyék fel. A teljes munkaidőben foglalkoztatott gyermekgondozó felvétele szükségtelenné teszi a gyermekgondozási megoldások ütemezését az iskolai szünetek alatt és amikor gyermeke beteg. A legtöbb dajka nem családdal él, de egy élő dada vagy au pair is választható, ha gyakran vállalja az üzleti utazásokat, vagy éjszaka dolgozik az otthonon kívül.

Rokonok vagy barátaik

Ha a nagyszülők vagy más rokonok, mint gyermekgondozója nyereséges helyzet lehet, mindaddig, amíg az elvárások, a szülői filozófiák és a menetrendek megvitatásra kerülnek. Ugyanezek a sorok, egy "gyerek swap" a hasonló gondolkodású barátokkal (egy nap fogadó gyermeket tartogatnak, majd visszaküldik) nagyszerű részmunkaidős megoldás lehet, amely lehetővé teszi a gyermeke számára, hogy játsszon dátumokat mind otthon, mind azon kívül .

Nappali Centrum / Óvoda

A gyerekek hátrafelé nézve minden nap elhagyják otthonukat, míg a szülők otthon maradnak. És sok otthoni munkahelyi szülők számára is egyszerűen nincs értelme. Az óvodák és a napközi otthonok azonban valami olyan szülőt biztosítanak, amelyet a szülők nem tudnak - társas interakciókat folytatnak társaikkal. Továbbá, a napközbeni ellátások olcsóbbak lehetnek, mint a dada. A csecsemők, a kisgyermekek és az óvodások nagyobb figyelmet igényelhetnek, mint amennyit képesek megadni, ha munkája rendszeres határidőket vagy gyakori telefonhívásokat tartalmaz. Küldetésük a napközi otthonba, ahol barátaikat és ösztönző tevékenységeket folytatnak, talán a legjobb dolog mindenkinek.

Az iskola utáni gondozás

Ha teljes munkaidős gyermekgondozásra van szüksége, és gyermekeid iskoláskorban vannak, akkor az iskola utáni gondozás lehet egy könnyebb (és esetleg olcsóbb) megoldás, mint a bébiszitterrel való összehangolás. Természetesen az otthoni munkavégzés egyik oka az, hogy több időt tölts a gyerekekkel. Azonban az ingázás megszüntetése több családi időt is hozzáadhat a naphoz.

Nyári tábor

Ha az iskola gyermekgondozója, akkor nyáron más tervre lesz szüksége. Nyári tábor csak illik a számlát.