Fontos életórák kezdődhetnek a munka első napján
A munka elhagyása hatalmas lépés minden tinédzser életében. Nem elég, hogy megkapja a munkát - a tinédzsának is meg kell tudnia tartani a munkáját.
Néhány tizenéves esetében ez nem mindig könnyű. Végtére is, a felügyelő valószínűleg tartja a tinédzser felelősségét, és nagy elvárásai vannak az általa gyártott munkákra.
Segítségével a tinédzser sikeres lehet az első munkájánál.
Az általa megtanult készségek előkészíthetik őt egy jövőbeni pályafutásra, és a pénz, amit keres, megtaníthatja a pénzről.
A munka is jó lehet a tinédzserek önbecsülésének. A munka megtartásával járó felelősség növelheti a tinédzser bizalmát , ami jó a mentális egészségéért - mindaddig, amíg nem kap túlzott stresszt.
Akár a tinédzser keresi a nyári munkát, vagy az iskola után végzett munkát keresi, ezek a stratégiák növelhetik annak esélyét, hogy az első munkája sikeres lesz.
Alkalmazási és interjúk napjai
Ösztönözze a tinédzsernek, hogy megfelelően töltse fel az alkalmazások kitöltését, majd ismét az interjút, akár egy gyorsétteremben, vagy egy olyan helyen, amely egységes munkát biztosít.
Az első benyomások fontosak, ezért számítsd ki: egy menedzser lehet a teremben, amikor a tinédzser foglalkozik a munkalehetőségekkel. A szépen öltözött, jól ápolt tini jobb benyomást kelt, mint a pizsama fenekén, piszkos pólóban és flip-flopban.
Beszélj a tinédzserrel a mobiltelefon-etikettel az idő előtt. Mondja meg a tinédzsernek, hogy állítsa le a mobilját egy interjú során, és győződjön meg róla, tudja, hogy nem célszerű szöveges üzenetet küldeni, vagy a telefonját zavartatni fogja, amíg dolgozik.
Bizonyos esetekben a test ékszerek megjelenhetnek (vagy biztonságban) a munkahelyen is.
Sok munkahely nem teszi lehetővé az orrgyűrűket, füldugókat, nyelv ékszereket vagy bármi mást, mint a konzervatív piercingek (gondolom: áttört fülek).
Ha a tinédzsernek piercingek vannak, amelyek egyes felnőttek számára szokatlanok lehetnek, mondja meg neki, hogy távolítsa el a test ékszereket, mielőtt pályázik a munkájára - így nem fogja elutasítani a piercinget, ha egyébként tökéletes jelölt lenne a munka.
A sikeres ruha
Ha az új munka egyenletessé teszi a sikeres öltözködést, azt jelenti, hogy az egyenruha tiszta és ráncmentes.
Ha nincs egyenletes, beszélj a tinédzsereddel a megfelelő öltözékről. Ha az alkalmazottak kézikönyve jött az új munkához, a ruha kódot meg kell fogalmazni a könyvben.
Ha a munkának nincs külön dress kódja, a ruházat még mindig fontos. Ösztönözze a tini számára, hogy jól illeszkedő, tiszta ruhát viseljen. Győződjön meg arról, hogy a cipője megfelelő a munkához. Nincs flip-flop, nevetségesen magas sarkú cipő vagy hanyag csizma.
A nehéz munkatársakkal megbecsülni tisztelettel
A belépő szintű álláspont azt jelenti, hogy a tinédzsának sok felügyelővel és talán nehéz munkatársakkal kell foglalkoznia. Beszélj tinédzsereddel arról, hogyan kezelheted a nehéz embereket azelőtt, mielőtt a probléma.
Például, egy csúnya hozzáállással rendelkező munkatársat tisztességesen kell kezelni, még akkor is, ha a munkatársa bármit megtesz, csak a tiszteletet.
A szigorú megjegyzéseket figyelmen kívül lehet hagyni, vagy ha a dolgok túl messzire esnek, egy magasabb szintre jelentettek.
Hasonlóképpen nem szabad emulálni más olyan munkavállalókat, akik lustaak vagy a legtöbb munkaidőjüket a munkájukon kívül dolgozzák. Ösztönözze a tinédzser feladatait, amelyeket bérelt, függetlenül attól, hogy mások követik-e. A munkaidő nem Snapchat vagy szöveges idő.
Kezdje a Cranky ügyfeleket szakmailag
Az ügyfélszolgálati munka, mint például a gyorsétterem, van egy mondás, amelyet a tinédzsének tudnia kell: az ügyfél mindig igaza van. Ez nem jelenti azt, hogy az ügyfél nézete mindig helyes vagy teljesen reális, de az ügyfélnek tiszteletben kell tartania és tiszteletben kell tartania, függetlenül attól, hogy milyen látványos (vagy helytelen) nézőpontjuk.
Sok esetben csak hallani szeretnék, vagy azt szeretnék, ha az üzlet helyes lenne, amit rossznak tekintettek, például helytelen rendet vagy hideg ételt. Sok idő alatt ezt könnyedén és gyorsan kezelheti, de ha egy irigén ügyfél elég nehézkesnek bizonyul a racionalizálásra, a tinédzser felkérheti a vezetőt, hogy segítsen.
Jó hozzáállás fenntartása
Néha egy első munka lehet egy kicsit a húzás. Még így is, a jó hozzáállás segít napközben gyorsabban, plusz a tinédzser a gyors pályán potenciális promóciók vagy magasabb fizetés. Ez nem jelenti azt, hogy pártfogolni kell a főnököt és más magasabb feleket, vagy túllépnie a mosolyokra és a perkiességre ahhoz a pontig, hogy hozzáállása hamis.
A napi időben való megjelenés, a megbízhatóság és a mások számára való kitöltés szükség esetén azt is megmutatja a főnöknek, hogy a tinédzsának szüksége van a sikerre.
Dióhéjban, a munka elvárásainak kielégítése és a pozitív hozzáállás tartása a munkahelyen messze van, legyen az első munkája vagy az ötödik. A nagyszerű hozzáállás segít a potenciálisan nehéz helyzetek elterjesztésében, és a munkahelyet mindenki számára élvezetesebbé teszi - ajándék önmagához.
Hozzon létre költségvetést
Mire a tinédzser megmagyarázza, mennyit fog minden héten az új munkájáért, valószínűleg már kitalálta, hogy mit költsön rá. Beszélje előre a pénzügyeket és tanítsa meg a tinédzser alapvető költségvetési készségeit .
A legtöbb tizenéves meglepődik, hogy felfedezheti, hogy az ellenőrzések mekkora részét az adó. Tehát figyelmeztesse a tinédzser előtt, hogy a megszerzett pénz egy része egyenesen a kormányhoz kerül.
Segítsen tinédzsernek olyan pénzügyi célok elérésében, mint például autó vásárlása, új ruhák vásárlása vagy megtakarítás az egyetemre. Együtt dolgozzon ki egy tervet annak megállapítására, hogy hány százalékot kell megtakarítani minden egyes fizetésről, és mennyit lehet használni a "mókás" pénzért.
A tinédzsereknek a pénzről szóló tanítása most segíthet neki értékes életórák megtanulásában, amelyek jól szolgálják majd a jövőben. A megtakarítás, az intelligens kiadások és talán a befektetés segíthet abban, hogy a pénzügyek bölcsebbekké váljanak.
Forrás:
Fineran S, Gruber JE. Fiatalok a munkahelyen: a serdülők foglalkoztatása és a szexuális zaklatás. Gyermekek visszaélése és elhanyagolása. 2009-ben; 33 (8): 550-559. doi: 10.1016 / j.chiabu.2009.01.001.
Iosua EE, Gray AR, Mcgee R, Landhuis CE, Keane R, Hancox RJ. Az iskoláskorúak és a felnőttkori anyagfelhasználással, a pszichológiai jólétgel és az iskolai végzettséggel kapcsolatos foglalkoztatás. Journal of Adolescent Health. 2014-ig; 55 (4): 542-548. doi: 10.1016 / j.jadohealth.2014.03.018.
Sabia JJ. A fiatal serdülők iskolai végzettsége és tudományos teljesítménye. Az oktatás áttekintése közgazdaságtan. 2009-ben; 28 (2): 268-276. doi: 10.1016 / j.econedurev.2008.05.001.